岐阜信用金庫

1.実施に至った経緯、背景

当初から障害者雇用を意識して拡大してきたというわけではない。そのきっかけの一つは、もともと雇用していた職員が中途障害者となり、障害認定を受けた人が増えてきたという経緯があり、腎臓疾患などの内部障害の他、交通事故の後遺症などで障害認定を受けている職員がいる。 養護学校やろう学校から斡旋を受けて、特にコンピューターに堪能な人を採用しようということで新規採用も行ってきている。 障害の程度は、重度の人と中・軽度の人が半々くらいである。定着率は高い。

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