１. 事業所の概要

【代表者】	笠原 雅志
【設立年次】	昭和37年2月
【業 種】	各種商品小売業
【資本金】	9,200万円
【従業員数】	社員数511名（パートタイマー含む） 知的障害者4名（重度1名） 身体障害者10名（重度4名） 精神障害者1名
【店 舗 数】	スーパーマーケット15店舗
【関連事業所】	ホームセンター「リッチ」2店舗 ウエディングプラザ寿苑1店舗 レストラン2店舗、書籍店1店舗 「お客様には障害を持った人もいる。従業員も同じ」

【事業所設立の背景、経緯】

昭和37年2月20日、土佐市をテリトリーとする地域密着型のスーパーマーケットとしてスタートした。当時は、全高知スーパーチェーンの一員であり、全国的にスーパーのチェーン展開が拡がった頃でもあった。その後、独自の組織体となり、土佐市から高知市、佐川町、越知町へと活動エリアを拡げ、現在に至っている。スーパーマーケット部門の「サンプラザ」としては11店舗。業務用食品スーパーが4店舗。また、地域の消費者が必要とするものはスーパーマーケットに限らず、全て手がけるという考え方の下、ホームセンターや総合結婚式場の経営など、事業を拡大している。現在、ホームセンター「リッチ」2店舗、総合結婚式場「ウエディングプラザ寿苑」1店舗、レストラン2店舗、書籍店1店舗。スーパー以外の事業へ参入することによって、スーパーで扱われる商品を使うことによって流通コストの削減を図り、地域に還元していく経営努力をしている。深く地域に根ざすとともに、地域雇用にも貢献している。

【 経営理念 】

「誠実・奉仕」

私たちは誠実奉仕をもって、私たちと私たちに関わるより多くの人々の幸福と繁栄に貢献します。「お客様満足」と「社員満足」を掲げ、お客様がより豊かになると同時に社員も安心して働ける職場を目指しています。

1 サンプラザは、商品・サービス・情報を通じて、地域のお客様の健康でより豊かな暮らしの創造に貢献します。

1 サンプラザは、誠実・奉仕を大切にする企業風土を築いていくとともに、楽しく、安心して働ける職場作りを目指します。

【障害者雇用の経緯】

地元企業としての事業活動には「社会性」が伴う。障害者は、サンプラザグループにとってはお客様の一人であり、雇用することも当然の社会的使命だと考えている。サンプラザでは、創業当時から障害者雇用に取り組んできた。平成10年頃から、いの町のハローワークからの依頼があり、トライアル雇用をしながら雇用を進めてきた。高知県立日高養護学校、若草養護学校などから研修の申し入れがあり雇用してきた。