山形屋商事株式会社
３. 障害者の職場配置と業務内容目下、障害に配慮しながら、仕事に慣れるまで業務内容を軽減し、徐々に仕事量を増していくカリキュラムを導入している。一般的には、正規の勤務時間内で仕事量や仕事内容を調整することでカバーしているが、本人の希望等を十分に考慮し、当分の間パート職として、1日6時間勤務、休日月8日、1ヶ月単位の変形労働時間制が導入されている。 主な職務内容として、下記の6項目と発生主義で対応している。 ① 郵便物の処理（午前・午後の2回） ② 勤務体制の処理（出勤簿・年休簿・各種帳簿等） ③ 貿易関係の補助業務 ┌ イ.輸入品の事務処理  総務課職員の事務風景
④ 総務課の雑用業務 ⑤ 社内の電話対応 （外線は本人の心理を考えて対応しない） ⑥ 環境マネジメントシステム認証工場 ･･･（関係事務処理） ・Aさんは前任者と同じ、総務部の総合事務職として配置された。担当者が総務課長である為、直接指導を貰えるポジションで、安心して仕事に集中できている。  Aさんの仕事風景
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