３. 今後の課題と展望

国の医療制度改革や疾病構造の変化の流れの中で精神科医療においても、長期入院から短期入院へ、そして社会（職場）復帰、就労支援へと舵取りしていかなくてはならない。そこから派生してくる大きな課題は就労支援の問題が見えてくる。

この事は当法人だけの問題ではないと思料する。

そこで、当法人ではやはり障害者雇用の基本理念として治療共同体の概念を共有しつつ、合わせて障害者職業生活相談員の選任、関係機関との連携により院内外の就労・定着支援、生き甲斐作りに取り組んでいく、方針である。

今後の精神障害者の雇用促進に当たっては、個々人の特性にあった就労が可能になるよう職種を増し、人事考課も職員に準じて導入し、人事異動もできるようにして、やり甲斐、生き甲斐を味わいつつ健全に成長していける職場にしていくこととしている。