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モデル事例　2002年度 1　2　3　4

働く広場　1　　雇用マニュアル・事例等　1

事業所名	テーマ	事業内容	規模	障害	所在地	キーワード検索結果
協越化学株式会社	関係機関の連携で支える障害者雇用	プラスチック製造業	100人未満	知的	福井県	・トップ ・事業所の概要 ・取り組みの背景 ・取り組みの内容及び効果 ・今後の課題、展望等
株式会社　マイカル御経塚サティ	知的障害者の特性を活かした職務設定とジョブコーチの活用	総合小売業	100人未満	知的	石川県	・トップ ・障害者の採用に至った経緯 ・Ｎさんについて ・仕事が出来る様に援助したこと ・仕事以外の社会的な援助をしたこと（通勤支援・休憩や昼食の取り方など） ・対人関係の援助をしたこと（ナチュラルサポートの形成など） ・Ｎさんの仕事量（上手にこだわりの活用） ・企業の取り組み状況
株式会社　北陸製版センター　新湊事業本部	「障害者雇用は当たり前」という企業風土	製版製造業	100人未満	聴覚 肢体 内部	富山県	・トップ ・事業所の概要 ・取り組みの経緯、背景 ・取り組みの内容および効果 ・今後の課題・展望
有限会社　小川電子工業	あなたとともに未来を築く	電子部品・プラスチック検査・包装	100人未満	聴覚 肢体 知的 精神	富山県	・トップ ・事業所の沿革 ・障害者の募集・採用 ・障害者の配置・定着・職場適応 ・障害者の能力開発 ・職務の再開発・組織の再編 ・賃金・労働時間等の労働条件 ・継続雇用・退職・定年 ・安全衛生・健康管理 ・就業環境の整備 ・その他障害者の雇用に係る改善
株式会社　エスエーエヌ	機械化・単純化により、重度知的障害者の雇用が操業２年半で倍増	缶びん類分別業	100人未満	知的	新潟県	・トップ ・事業所の概要 ・取組の経緯及び背景 ・取組の内容及び効果 ・今後の課題、展望等
株式会社　スタッフサービス・ビジネスサポート	障害者の完全参加に挑む特例子会社	文書発送・保管・管理	100人未満	視覚 聴覚 肢体 内部 知的	神奈川県	・トップ ・事業所の概要 ・取組みの経緯、背景 ・取組みの内容及び効果 ・考察
株式会社　花智	知的障害者定着のための雇用管理	生花の装飾販売業	100人～499人	聴覚 知的	東京都	・トップ ・障害者準備係の仕事 ・取り組みの経緯、背景 ・取り組みの内容及び効果 ・今後の課題
株式会社　オレンジジャムコ	障害者雇用を進めるための職域開発と障害者に配慮した雇用管理	航空機内装品製造、メール、清掃	100人未満	聴覚 内部 知的	東京都	・トップ ・取り組みの経緯、背景 ・取り組みの内容 ・効果 ・今後の課題・展望など
新日本製鐵株式会社　君津製鐵所	障害者の雇用拡大に「職場」を新設！	製鉄業	1000人以上	視覚	千葉県	・トップ ・事業所の沿革 ・職場新設の背景 ・新設の経緯 ・職場新設の効果 ・今後の課題・展望 ・まとめ
朋友産業株式会社	新規に知的障害者の雇用を可能とした改善事例	プラスチック製品製造業	100人未満	知的	千葉県	・トップ ・事業所の沿革 ・改善の背景 ・改善の内容及び効果 ・今後の課題・展望 ・まとめ
株式会社　サンイチ工芸社	障害者の特性を生かした職場の開発事例	印刷業	100人未満	視覚 聴覚	千葉県	・トップ ・事業所の沿革 ・障害者雇用の取組みの経緯 ・取組みの内容 ・取組みの効果 ・今後の課題・展望 ・まとめ
株式会社　ハロー	障害者の配置・定着・能力開発について	磁石研削加工、メール、清掃等	100人未満	聴覚 肢体 内部 知的	埼玉県	・トップ ・事業所の概要 ・取り組みの経緯、背景 ・取り組みの内容及び効果 ・今後の課題
富士重工業株式会社　群馬製作所	聴覚障害者雇用への取り組み～社内手話教室の開催～	自動車製造業	1000人以上	聴覚	群馬県	・トップ ・はじめに ・障害者雇用の考え方～『ユニバーサル化計画』～ ・手話教室の開講 ・今後の課題と対応
栃木富士産業株式会社	障害者雇用率３％を目指して	自動車部品・航空部品製造業	1000人以上	聴覚 肢体 内部	栃木県	・トップ ・障害者雇用取り組みの経緯、背景 ・取り組みの具体的内容・その効果・今後の課題と展望 ・事業主の取組状況に対する意見、評価など
ＪＳＰモールディング株式会社　栃木工場	生産性の向上を目指した障害者雇用	プラスチック成型加工業	100人～499人	肢体 知的 精神	栃木県	・トップ ・障害者雇用取り組みの経緯、背景 ・取り組みの具体的内容・その効果・今後の課題と展望 ・事業所の取組状況に対する意見、評価など
株式会社　ココスジャパン	障害者雇用における人材育成と組織	飲食業	1000人以上	知的	茨城県	・トップ ・取り組みの経緯、背景 ・取り組みの内容および効果 ・今後の展望
株式会社　同仁社	あるがままに、当たり前に～会社は人にあり～	クリーニング業	500人～999人	知的	福島県	・トップ ・障害者雇用の取り組みの経緯、背景 ・障害者雇用の取り組みの内容及び効果 ・今後の課題と展望
株式会社　小嶋産業	障害特性に配慮した配置によって、障害者が一緒に働く職場を実現	縫製業	100人～499人	聴覚 知的	山形県	・トップ ・(株)小嶋産業の概要 ・(株)小嶋産業における障害者の雇用 ・取り組みに対する評価
株式会社　北日本リースキン	重度知的障害者の職場定着への取り組み	洗濯業、清掃用品レンタル・販売業	100人未満	知的	秋田県	・トップ ・取り組みの経緯、背景 ・取り組みの課題 ・取り組みの内容 ・取り組みの効果 ・専門家の視点による評価
東邦メッキ株式会社	選任の指導員と父母の会が一体となった職場定着の推進	電気めっき業	100人未満	知的	宮城県	・トップ ・東邦メッキ株式会社の障害者雇用 ・専任の担当者による社内での定着指導 ・父母の会「むつみ会」 ・東邦メッキでの職場定着の秘訣

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