2009年度(67件)	｜	2008年度(184件)	｜	2007年度(189件)	｜	2006年度(204件)
2005年度(203件)	｜	2004年度(193件)	｜	2003年度(111件)	｜	2002年度(81件)
2001年度(2件)	｜	2000年度(11件)	｜	1995年度(6件)

<<前のページへ  次のページへ>>

モデル事例  2008年度 1  2  3  4  5  6  7  8

働く広場  1    雇用マニュアル・事例等  1

事業所名	テーマ	事業内容	規模	障害	所在地	キーワード検索結果
三恵工業株式会社	「合った仕事」を見つける	自動車補修部品製造販売	100人～499人	視覚 内部 知的	滋賀県	・事業所の沿革 ・障害者雇用の経緯、採用活動の実際 ・仕事について-たとえば職務の決定ということについて- ・仕事について-たとえば雇用管理ということについて- ・これまでの経験からほんの少しだけ言えること
綾羽工業株式会社	一人ひとりの性格に合わせ、長く続けてもらえる一つの仕事を通じて、雇用を実現している企業の事例	産業資材織物、土木建築補強資材、	100人～499人	知的	滋賀県	・事業所の沿革 ・採用の実際 ・雇用の実際 ・雇用管理の実際 ・「必要は定着の母」?
株式会社  鮎家	障害者雇用のきっかけは？  企業として譲ることのできない安全、そして和をもって仕事を任せてきた事例	昆布巻き・佃煮・鮒寿司・琵琶湖料理の製造ならびに販売、海産物の卸売、喫茶及び飲食業	100人～499人	肢体 内部 知的	滋賀県	・事業所の沿革 ・障害者雇用の経緯、採用活動の実際 ・仕事の実際 ・取り組みと呼べるほどのものではないけれど
株式会社  日永華陽	障害者が安心して働ける職場を目指して	不動産賃貸業・管理業	100人未満	知的 精神	三重県	・事業所の概要 ・実際上の採用までの流れや働き方について ・事業所としての取り組みについて ・今後について
株式会社  レグルス	障害者・健常者の区分けのないノーマライゼーションの実現を目指して	電気機械器具製造業	100人未満	聴覚 肢体 内部 知的 精神	三重県	・障害者雇用への取り組みの経緯 ・生活面や精神障害面へのサポートも大切に ・作業工程は単純に分かりやすく ・雇用管理上の配慮として ・障害特性に応じた職場での配慮として
春日井製菓株式会社	社員とともに進める障害者雇用	キャンディー、豆菓子、グミキャンディー、チョコレート等の各種菓子の製造・販売	100人～499人	肢体 知的 精神	愛知県	・事業所の概要 ・障害者雇用の経緯、背景 ・障害のある従業員の業務 ・取り組みの内容 ・取り組みの効果、障害者雇用のメリット
株式会社ロジテムツムラ	初めて障害者を雇用した事例	道路貨物運送業、倉庫業、医薬品・化粧品製造業（包装、表示、保管）、流通加工業	100人～499人	知的	静岡県	・事業所の概要 ・取り組みの内容 ・職場環境と将来的な展望
特定非営利活動法人  ふれあい富士	視覚障害者の雇用事例  ～NPO法人の取組～	介護保険訪問介護事業、障害福祉サービス事業（身体、知的、精神障害者生活支援）、市委託事業	100人未満	視覚	静岡県	・事業所の概要 ・取り組みの内容 ・事業所にとっての障害者の存在
株式会社アムスライフサイエンス	初めて障害者を雇用した経緯及びその後の取組や課題	健康食品、自然派化粧品の総合受託製造（OEM）	100人～499人	肢体 知的	静岡県	・事業所の概要、障害者雇用の経緯・背景 ・取り組みの内容 ・取り組みの効果（障害者雇用のメリット） ・これからのこと
揖斐川工業株式会社	定年延長に伴い増加する中途障害者！その継続雇用対策は？	骨材（砂利・砂）・コンクリート二次製品・農業用資材（培養土・苗）の製造・販売	100人～499人	肢体 内部	岐阜県	・事業所の概要 ・障害者雇用の経緯等 ・取り組みの内容 ・今後の課題
神鋼造機株式会社	継続雇用をめざして	産業用機械の製造販売、鋳造から機械加工・組立・塗装・現地搬入据付・試運転・アフターサービス	100人～499人	肢体	岐阜県	・事業所の概要 ・障害者雇用の経緯 ・障害者雇用の状況 ・私たちが学んだこと
ミヤマ株式会社	障害者雇用についてハローワークの指導を受けた企業が関係機関との連携により効果的に雇用率を達成した過程	産廃物の中間処理・リサイクル、土壌汚染調査・浄化対策等  企業の環境問題に技術で応える	500人～999人	肢体 知的	長野県	・事業所の概要・障害者雇用の推移 ・取り組みの内容 ・結果と効果及び今後の抱負
富山県生活協同組合	能力全開！在宅勤務！永年勤続！事業に活きる！	食料品、日用雑貨の生活用品を主に無店舗事業で供給している。また社会福祉事業、共催事業も行っている	100人～499人	肢体 知的	富山県	・事業所の概要 ・障害者雇用の経緯と現況 ・在宅勤務とみなし労働時間制 ・おめでとう、永年勤続表彰 ・今後の方針
社会福祉法人  城端福祉会（きらら）	専門職業務も、軽作業も、個々の能力発揮で精神障害者の職域確保	特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、居宅介護支援事業所、在宅介護支援センター等地域社会福祉事業	100人未満	精神	富山県	・事業所の概要 ・障害者雇用の経緯 ・専門職資格を活かす ・経験を深める ・課題と今後の方針
アイディック株式会社	職務の再編成により、障害者が活躍できる分野を確保し、勤務日数や時間の調整で働きやすい職場環境を整備	地域密着型スーパーマーケットへの物流・商流・情報等を駆使した総合小売支援業	100人～499人	知的 精神	富山県	・事業所の概要 ・障害者雇用への歩み ・取り組みの内容 ・上司・家族の評価 ・今後の方針
新潟ワコール縫製株式会社	愛される商品つくり、愛される障害者と社員を育成	婦人用衣類及びスポーツウェア製造業	100人～499人	肢体 知的	新潟県	・事業所の概要 ・障害者雇用の経緯、背景 ・取り組みの内容 ・取り組みの効果 ・障害のある従業員の声
株式会社ウィニングコーポレーション	「企業は知的障害者と共に成長できる」を経営方針とし、業務拡大とともに特性を生かし雇用を促進する企業	商品（TVショッピング等）、流通（エステ）、教材管理（子供向け英語教材）等のセンターとしてのサービス事業	100人未満	知的	東京都	・事業所の概要 ・障害者雇用の取り組み ・今後の課題
新潟造船株式会社	障害者雇用の法令遵守を社員に説明し、その理解の下に障害者をスムーズに職場に迎え入れた事例	タンカー、商船、作業船、官公庁船（海上保安庁等）、漁船等の建造	100人～499人	肢体	新潟県	・事業所の概要、障害者雇用の経緯 ・取り組みの内容 ・取り組みの効果
社会福祉法人  柏崎刈羽福祉事業協会	社会への貢献と法令遵守を目指して障害者の職場配置に工夫を凝らし、働き甲斐のある職場を作り上げた事例	特別養護老人ホーム等の社会福祉事業	100人～499人	視覚 内部 知的	新潟県	・事業所の概要 ・障害者雇用の経緯、背景 ・障害者の従事業務・職場配置 ・取り組みの内容 ・取り組みの効果
株式会社大協製作所	知的障害者は生産を支えるパートナー	自動車部品の電気亜鉛メッキ、カチオン電着塗装、CRバレル研磨	100人未満	知的	神奈川県	・福祉施設と連携して ・働きやすくする工夫 ・見えてきた加齢の影響 ・地方への展開で新たな雇用創出

モデル事例  2008年度 1  2  3  4  5  6  7  8

働く広場  1    雇用マニュアル・事例等  1

<<前のページへ  次のページへ>>

2009年度(67件)	｜	2008年度(184件)	｜	2007年度(189件)	｜	2006年度(204件)
2005年度(203件)	｜	2004年度(193件)	｜	2003年度(111件)	｜	2002年度(81件)
2001年度(2件)	｜	2000年度(11件)	｜	1995年度(6件)