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働く広場  1    雇用マニュアル・事例等  1

事業所名	テーマ	事業内容	規模	障害	所在地	キーワード検索結果
株式会社高山グリーンホテル	障害者雇用は一人一人の特性を考慮して｢適材適所｣	日本有数の観光都市となった飛騨高山で代表的なホテル	100人～499人	肢体 内部 知的	岐阜県	・事業所の概要 ・障害者のお客様 ・障害者雇用の経緯、雇用状況 ・障害者の就業環境対策 ・障害者雇用についての今後の方針
株式会社柿の木農場	障害者の個性を認知し、共に学び共に育ち、地域の障害者雇用に貢献、職場定着の推進に努めていること	えのき茸生産販売及び各種きのこ販売、資本金3000万円・年商5億5000万円	100人未満	肢体 知的 精神	長野県	・事業所の概要 ・障害ってなんだろう ・共に学び共に育つ ・地域で必要とされる企業を目標に ・協会業務との連携・協力
株式会社信越ケイテック	支援機関との連携により、障害者の継続雇用の機会の推進を図る	産業廃棄物及び一般廃棄物の収集・運搬及び処理、再生及び再生製品の販売	100人未満	肢体 知的 精神	長野県	・事業所の概略 ・障害者雇用の経緯、背景 ・助成金の活用で雇用の継続へ ・効果と今後の期待
株式会社アスクテクニカ	実習を活用した障害者雇用	耐熱技術を基盤としたシール材・摩擦材製品を生産し、安全と快適さを提案し続けている	100人～499人	肢体 内部 知的	山梨県	・事業所概要 ・取り組みの経緯、背景、きっかけ ・取り組みの具体的な内容 ・今後の課題と対策・展望
株式会社富士急ハイランド	基本は適材適所による人材活用	富士急行株式会社からの委託による｢富士急ハイランド｣の営業、料理飲食店業及び土産品等の物品販売業	100人～499人	視覚 内部 知的	山梨県	・事業所概要、取り組みの背景 ・取り組みの具体的な内容 ・取り組みの効果 ・今後の課題と対策・展望
財団法人住吉病院	障害(病気)があっても働ける、就労はリカバリーの重要な要素	精神科病院及び各種社会復帰施設の運営	100人～499人	肢体 精神	山梨県	・事業所概要 ・取り組みの経緯、背景、きっかけ ・取り組みの具体的な内容 ・取り組みの効果 ・今後の課題と対策・展望
公益センター株式会社(シゲン開発センター部門)	キレイにする事で心の成長も出来る会社を目指して	空き缶・ペットボトルのリサイクル事業	100人未満	肢体 知的 精神	福井県	・事業の概要 ・障害者雇用の経緯 ・取り組みの内容 ・課題と今後の展望
株式会社エツミ光学	各支援機関との連携・協力が障害者雇用の鍵である	真空蒸着機による表面処理加工、サングラス製造(加工組立)	100人～499人	肢体 知的	福井県	・法人設立の経緯と事業内容 ・障害者雇用の経緯 ・取り組み内容 ・今後の展望と課題
江守商事株式会社	個々の持っている適性を十分に活かした人財の積極的雇用	化学品・電子材料・合成樹脂・繊維加工剤・システム開発・情報サービス・環境事業の国内販売及び輸出入	100人～499人	視覚 肢体	福井県	・事業概要 ・障害者雇用の経緯と背景 ・障害者別の担当業務と配慮事項 ・これからの課題と展望
株式会社アサヒゴウセン	企業と福祉施設が連携支援する事により成立した雇用	糸加工及び、ニット生地製造	100人未満	聴覚 知的	石川県	・はじめに ・事業所の概要、雇用に到るまでの経緯 ・企業内授産とは ・支援の課題 ・まとめ
国立大学法人金沢大学	大学採用のジョブコーチと共に障害者雇用2年目の取り組み	教育、研究機関	1000人以上	視覚 聴覚 肢体 内部 知的 精神	石川県	・事業所の概要、障害者雇用の経緯、背景等 ・業務内容と課題 ・今後について
株式会社アイ・オー・データ機器	企業、就労支援機関、家庭、学校がそれぞれの役割を発揮して自閉症の人の就労を支えている好事例	パソコン及びデジタル家電周辺機器の開発・製造・販売	500人～999人	聴覚 肢体 知的	石川県	・Aさんについて ・特別支援学校在学中の進路指導、雇用に至る経緯 ・Aさんの仕事の様子と支援 ・保護者の支援 ・おわりに
日本理化学工業株式会社	重度知的障害者雇用のパイオニア	文具、事務用品の製造販売、プラスチック部品製造など	100人未満	知的	神奈川県	・共に働き50年 ・「働く幸せ」与えたい ・誰でも使える道具の工夫 ・入社時の4つの約束 ・地元中小企業が雇用の担い手に
株式会社富士通アドバンストソリューションズ	IT企業で働く障害者とその環境づくり	ITコンサルティング、システムインテグレーションサービス、パッケージソフト開発、アウトソーシング	1000人以上	視覚 聴覚 肢体 知的	神奈川県	・雇用率1.8%を達成 ・「当たり前の存在」としての同僚 ・「心配り」の積み重ね ・リラクゼーションルームで雇用を創出
株式会社土屋製作	生産を支える知的障害者	自動車用部品塗装(カチオン電着塗装、静電塗装)、加工(組み付け)、梱包	100人～499人	肢体 知的	神奈川県	・生産ラインで働く ・教育・訓練は「掛場」で ・知的障害者の特徴と対策 ・保護者とのコミュニケーション ・見えてきた課題
京浜発條株式会社	製造部門の戦力として欠かせない存在に	自動車、エレクトロニクス機器等の精密ばね、各種精密金属ばね、形状記憶合金素子の設計製造	100人～499人	肢体 知的	神奈川県	・事業所の概要 ・雇用して知った知的障害者の「良いところ」 ・知的障害者に「仕事」を任せる ・モチベーションの向上、維持のために ・定着の鍵は「適材適所の雇用」
有限会社高田紙器製作所	高田紙器製作所における障害者雇用の現状	オフセット印刷紙器等、ディスプレー、POP、各種製品打抜き加工、段ボールケース、内容物梱包発送	100人未満	知的	東京都	・事業所概要 ・障害者の雇用実態 ・業務紹介 ・最後に
株式会社城西企業	城西企業における障害者雇用の現状	清掃、設備管理、プロパティーマネジメント、指定管理者制度、警備受付、衛生管理、フィットネス事業	100人～499人	知的	東京都	・事業所概要等 ・取り組みの内容 ・業務における工夫点 ・まとめ
株式会社ロイヤルクリーナース	障害者とともに汗をかき、ともに成長を喜び、ともに更なる発展に挑戦～助成金と職場適応力向上で雇用拡大～	サービス業(洗濯業)	100人未満	聴覚 知的	千葉県	・障害者雇用の状況、経緯、背景 ・障害者の従事業務、職場配置 ・取り組みの内容 ・取り組みの効果 ・最後に
京成ハーモニー株式会社	障害者にやりがいを持って働ける職場を	サービス業(鉄道施設およびその周辺の清掃及び植栽管理)	100人未満	知的	千葉県	・事業所の概要 ・障害者雇用の経緯・背景 ・取り組みの内容 ・最後に

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