| 事業所名 |
テーマ |
事業内容 |
規模 |
障害 |
所在地 |
キーワード検索結果 |
| エームサービス株式会社 |
“経験者”が責任者となって
雇用率は5%超 |
企業、学校、病院等におけるフード及びサポートサービス、研修施設におけるトータルマネジメントサービス等 |
1000人以上 |
視覚
聴覚
肢体
内部
知的
精神 |
東京都 |
・一日100万食のフードサービス
・人事から現場に働きかけて
・障害者雇用はよい循環モードに
・「いらっしゃいませ!」と笑顔で
・職場の応援で調理師免許へ挑戦 |
| 社会医療法人財団慈泉会相澤病院 |
充実の救命救急医療
障害者雇用も充実 |
救命救急センター、PETセンター、がん集学治療センター、総合リハビリテーションセンター等 |
1000人以上 |
知的
精神 |
長野県 |
・救急医療の「完璧」をめざして
・「指導」を受けて本格的な取り組みへ
・「ずっと働き続けたい」と笑顔の二人
・専門を生かして働く
・主治医の近くで働ける安心感も
・できるところから職場を広げ、雇用率2.5%超 |
| 生活協同組合コープやまぐち |
雇用率は達成できる! |
生協事業 |
|
肢体
内部
知的 |
山口県 |
・生協の理念として社会的責任を考える
・学校からの働きかけがきっかけに
・一緒に働く中で信頼関係が生まれてくる
・ピッキング作業で各自の役目を担う
・できるところから一歩を踏み出す |
| 株式会社旭化成アビリティ水島営業所 |
私たちは挑戦し続ける･･････ |
請負事務、福利厚生施設の清掃、緑化、受付、ふすま・障子・網戸の張り替え、クリーニング、OAなど |
100人未満 |
聴覚
肢体
知的
その他 |
岡山県 |
・全国四ヵ所に特例子会社の営業所
・障害の程度を踏まえ能力に応じた仕事を
・健康と安全はすべてに優先
・それぞれの能力を伸ばし管理職の道も
・生き生きと働ける、挑戦する職場をつくる |
| 日本ウエストン株式会社 |
障害者を活かし、物を活かす |
工場清掃用雑巾(ウエス)のレンタル、クリーニング事業 |
100人未満 |
知的
精神 |
岐阜県 |
・ウエスのレンタル、クリーニングで、会社経営
・障害者雇用の経験から精神障害者の就労支援へ
・企業と福祉施設が連携して
・環境保全で循環型社会をめざす
・一+一が三になれば |
| 株式会社JALサンライト |
「障害」を、仕事の障害としない職場に |
事務代行サービス業、印刷業、マッサージ業 |
100人～499人 |
視覚
聴覚
肢体
内部
知的
精神 |
東京都 |
・JALの総務センターの役割を担って
・障害の程度ではなく気持ちが「前向き」な人を雇用
・元キャビンアテンダントが知的障害者の「見守り役」
・プロパー社員で会社がまわるように |
| 石川サンケン株式会社 |
能登から世界へ。さりげない障害者雇用で2%超 |
半導体製品の生産 |
1000人以上 |
肢体
内部 |
石川県 |
・能登に五工場。半導体製品を世界へ
・中途障害になっても職場復帰
・長年勤続で仕事はベテラン
・特別扱いはせず。法定雇用率は死守！ |
| 日亜化学工業株式会社 |
世界で活躍する企業の障害者雇用は、地域貢献も |
高純度医薬品原料の生産、各種蛍光体の生産、青色・白色発光ダイオードの開発、電池材料などの生産 |
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聴覚
内部
知的
精神 |
徳島県 |
・主力の三本柱は世界のシェア三五％
・「適材適所」で、一緒に働くが基本
・一生懸命な親たちを応援したい
・厚生棟の清掃と緑地整備で
・「光のまちづくり」に協力。パン屋を支援
・特別扱いはしないが配慮はする |
| 株式会社シンフォニア東武 |
私たちの仕事は職場を明るくすることです
企業と関係機関が奏でる交響曲 |
清掃 |
100人未満 |
知的 |
埼玉県 |
・知的障害者雇用で沿線社会に貢献
・伸びる・楽しむ・輝くが企業理念
・チーム体制で作業に従事
・きめ細かなチェックリストで伸びを的確に評価
・二つ分の人生を与えられたみたい
・取材を終えて |
| 株式会社共同運輸 |
『四者』（社会・お客様・社員・障害者）の共生をめざして |
運送事業、物流センター事業、ガソリンスタンドの石油販売業 |
100人～499人 |
知的
その他 |
熊本県 |
・「物流改革企業」として生きる
・さまざまな部署でそれぞれに力を発揮
・「できない」は固定観念。「仕事は一人前」
・地域との連携を広めたい |
| 三菱マテリアル株式会社SSC人材クリエイトグループ |
雇用率2.5%へ
「障害者雇用モデル職場」から |
清掃、名刺作成 |
|
知的 |
埼玉県 |
・経営者の強い意思があれば障害者の雇用はできる
・モデル職場では適材適所としつけを重視
・作業は手順書どおりに。我が子を育てるように指導
・はきはきと、明るく。「働きやすい職場です！」 |
| ダイヤモンド電機株式会社鳥取工場 |
これからが障害者雇用の正念場 |
自動車用部品、電子機器部品の製造 |
500人～999人 |
聴覚
肢体
内部 |
鳥取県 |
・自動車用点火コイルはシェア三割
・社長の思いを受けて本格的な取り組みへ
・将来は、聴覚障害者たちのリーダーに
・身体障害を感じさせずに事務職で活躍
・社内検定、QC活動にも挑戦
・職場定着推進チームで社内の理解を |
