障害者雇用リファレンスサービス
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構


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事業所名
テーマ
事業内容
規模
障害
所在地
キーワード検索結果
株式会社日研環境サービス 障害者の雇用と定着支援に全力を注ぐ企業 清掃、オフィスビルフロアサービス 51人~100人 肢体
知的
精神
発達
岡山県 事業所の概要、障害者雇用の経緯、障害者雇用を促進するためには
取組の内容
今後の展望
シマネ益田電子株式会社 現場の理解と個性を活かした職場配置 半導体製品開発・設計、組立、検査 101人~300人 肢体
精神
発達
島根県 事業所の概要、 障害者雇用の経緯
取組の内容
取組の効果、今後の課題と展望
オリックス・ゴルフ・マネジメント合同会社 浜田ゴルフリンクス 相互理解でより良い職場定着を目指す ゴルフ場運営 50人以下 知的
発達
島根県 事業所の概要、障害者雇用の経緯
取組の内容
取組の効果
今後の展望と課題
株式会社ウシオ 地域一番店を支える仲間たち ~障害者と共にあゆむ~ 小売業・スーパーマーケット 301人~500人 視覚
肢体
内部
知的
精神
発達
島根県 事業所の概要、障害者雇用の経緯
取組の内容
取組の効果、今後の展望と課題
日清医療食品株式会社 ヘルスケアフードサービスセンター米子 障がい者雇用の積極的な取組と環境づくり 給食の受託業務・医療福祉関係に提供する食品製造 51人~100人 知的
精神
鳥取県 事業所の概要
障がい者雇用の経緯
障がい者雇用の取組
今後の展望
株式会社皆生グランドホテル 宿泊業における障がい者の雇用**障がい者と高年齢者の共生空間事例 宿泊業 101人~300人 肢体
内部
知的
鳥取県 事業所の概要
障がい者雇用の経緯
取組の内容と効果
今後の展望と課題
日ノ丸西濃運輸株式会社 障害度合に配慮した仕事づくり、環境づくりの事例 貨物自動車運送業、貨物運送取扱事業、損害保険代理業、産直品その他販売事業、倉庫業、一般廃棄物収集運搬 501人~1,000人 肢体
内部
知的
鳥取県 事業所の概要と障害者雇用の経緯と背景
取組みの内容と効果
今後の展望と課題
障害者雇用のまとめ
カドヤ株式会社 障害者雇用推進に「戦力化」という目線で取り組む 建築資材、家具木工資材製造業 51人~100人 知的 和歌山県 事業所の概要、障害者雇用の経緯、背景
取組の内容
就業以外のフォロー、今後の課題と展望
株式会社玉林園 「声かけ」が基本! 自然体での障害者雇用の維持・向上を目指す 緑茶製造・卸・販売事業、全国卸事業、飲食店事業、食品製造事業、茶道具販売 101人~300人 肢体
内部
知的
和歌山県 事業所の概要、障害者雇用の経緯、背景
取組の内容
自然体での障害者雇用の維持・向上が、職場の風土を特色づける
今後の課題と展望
社会福祉法人紀伊松風苑 障害者雇用により、「点ではなく線となって」付加価値のある雇用展開へ 介護事業 101人~300人 内部
知的
精神
発達
和歌山県 事業所の概要、障害者雇用の経緯、背景
取組の内容
障害者の将来的な処遇と職場の意識変化
今後の課題と展望
特定非営利活動法人Msねっと ひとりでも多くの人が自分の力で自分らしく生きるために 障害福祉サービス事業、障害児通所支援事業、子育て支援事業 51人~100人 知的
精神
発達
奈良県 事業所の概要と障害者雇用の経緯
仕事の内容
今後の展望と課題
公益財団法人天理よろづ相談所 天理よろづ相談所病院 雇用指導官の熱心な指導と助言を得て雇用を進めた事例 医療業 1,001人以上 肢体
内部
知的
精神
奈良県 事業所の概要、障害者雇用の経緯
取組事例とその内容
今後の課題と展望
株式会社アドバンス マクドナルド165桜井店 ハローワーク・障害者職業センターと三位一体で取り組んだ障害者雇用 ハンバーガーの製造・販売及びその他付帯業務 51人~100人 肢体
知的
精神
奈良県 事業所の概要、障害者雇用の経緯
取組の内容
取組の効果、まとめ
白鶴酒造株式会社 障害者雇用の転換点 清酒・リキュール類等の製造・販売、ワインの輸入販売、化粧品の販売等 501人~1,000人 聴覚
肢体
内部
知的
兵庫県 会社概要と障害者雇用の経緯
雇用障害者の紹介
障害者雇用の今後の取組
タキゲン製造株式会社 神戸支店 地域の就労移行支援事業所との連携で、速やかに業務に適した人材の雇用を実現した例 産業用金物の設計・製造・販売 50人以下 発達 兵庫県 事業所の概要と障害者雇用の経緯
初めての採用に向けて
雇用の継続を見据えて
株式会社ココカラファイン ヘルスケア ライフォート六甲店 雇用後の支援を細やかにすることで勤続をめざす ドラッグストア、調剤薬局事業 50人以下 発達 兵庫県 事業所の概要、障がい者雇用の経緯
店舗での障がい者雇用の取組
今後の雇用計画
地方独立行政法人大阪府立病院機構大阪府立急性期・総合医療センター 支援機関と連携しながら定着を進め、新たな職域を開拓して質の高い医療を提供 急性期医療、専門医療、高度医療センター、障害者医療・リハビリテーション医療等 1,001人以上 聴覚
肢体
内部
知的
精神
大阪府 事業所の概要
障害者雇用の経緯と取組
新たな取組
今後の展開
フジアルテスタッフサポートセンター株式会社 精神障害者・発達障害者を多数雇用し、障害のある人もない人も「共生」できる会社を目指す データ入力サービス、スキャニングサービス事業など 50人以下 聴覚
肢体
内部
精神
発達
大阪府 事業所の概要、障害者雇用の経緯と沿革、会社の特徴
会社の取組
外部機関との連携
今後の展望
株式会社あしすと阪急阪神 無限の可能性への挑戦(知的障害者を中心とした雇用拡大) 清掃業務、印刷業務、メール集配業務、特定信書便業務、ヘルスキーパー業務 他 101人~300人 視覚
肢体
内部
知的
精神
発達
大阪府 事業所の概要・障害者雇用の経緯
取組内容
今後の課題
おわりに
社会福祉法人恩賜財団済生会大阪府済生会中津医療福祉センター ~支援機関との連携による医療機関での障害者雇用の推進~ 総合病院および関連福祉・介護諸施設 1,001人以上 視覚
聴覚
肢体
内部
知的
精神
大阪府 はじめに、事業所の概要
障害者雇用の契機、知的障害者の雇用について
現場の理解
今後について
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