障害者雇用リファレンスサービス
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構


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2014年度(161件) 2013年度(172件) 2012年度(172件) 2011年度(164件)
2010年度(171件) 2009年度(192件) 2008年度(186件) 2007年度(188件)
2006年度(201件) 2005年度(203件) 2004年度(190件) 2003年度(111件)
2002年度(79件) 2001年度(2件) 2000年度(11件)    
モデル事例  2014年度 1  2  3  4  5  6  7  
働く広場  1    雇用マニュアル・事例等  1  
事業所名
テーマ
事業内容
規模
障害
所在地
キーワード検索結果
社会福祉法人大阪府社会福祉事業団 障害者雇用率2.5%にむけての取組 高齢者福祉施設等の運営 1,001人以上 視覚
肢体
内部
知的
精神
大阪府 事業所の概要、障害者雇用の経緯と現状
障害者雇用にむけて~仕事の選定~、障害者雇用に対する現場の理解
職場実習の活用と定着に向けて
今後について、最後に
株式会社タナベ 従来の職務の経験を活かし「仕事をしたい」という思いが戦力に活かされた雇用事例 計量器販売、ソフト開発、交通安全製品製造、ビル管理事業 50人以下 高次 京都府 事業所の概要と障害者雇用の経緯、背景
障害者の従事業務、職場配置
取組の内容、効果とまとめ
株式会社なかむら 個々の特性を生かした職務でその能力を発揮させる スーパーマーケット 101人~300人 内部
知的
京都府 事業所の概要、障害者雇用の経緯
取組の内容と効果
今後の課題
株式会社KYOSO 支援機関との連携・協力、社内業務の見直しによる継続雇用の事例 情報処理サービス業 501人~1,000人 肢体
内部
知的
精神
発達
京都府 事業所の概要、障害者雇用の経緯
取組の内容と効果
今後の課題について
島津プレシジョンテクノロジー株式会社 それぞれの特性を受け入れて、皆が長く働き続けられる職場をめざして 油圧機器及び真空機器の製造 101人~300人 肢体
内部
知的
精神
滋賀県 事業所概要、障害者雇用への取組
職場配置(職場状況)
今後の展望と課題
住友電工プリントサーキット株式会社 ダイバーシティ感覚に富んだ組織作りを目指して 携帯・スマホ・コンピューター等用フレキシブルプリント回路(FPC)の開発、試作、製造 301人~500人 聴覚
肢体
内部
知的
精神
滋賀県 事業所の概要、障害者雇用の経緯
当社の目指すところ
長期雇用に向けた取組、今後の課題と取組について
株式会社滋賀富士通ソフトウェア 「配慮」はするが、「遠慮」はしない。仕事を通じて能力を十二分に発揮し、豊かな人生を切り拓いて欲しい。 システムコンサルティング、システムインテグレーション(情報システムの設計/開発)、パッケージソフトウ 101人~300人 聴覚
肢体
滋賀県 当社の概要と障害者雇用
配慮はするが、遠慮はしない
多くの人との出会いを大切に
トリックス株式会社 企業理念の実践により、分け隔てのない職場環境つくりと障害者の雇用に取り組む事業所 自動車部品製造業 301人~500人 聴覚
肢体
内部
知的
精神
三重県 事業所の概要
障害者の雇用状況
障害者雇用の取組
株式会社マルヤス 特別支援学校と連携して障害者の雇用に取り組み、地域貢献につとめる事業所 スーパーおよびレストラン事業 501人~1,000人 聴覚
肢体
内部
知的
精神
三重県 事業所の概要
障害者雇用の状況
障害者雇用に向けた取組
鳥羽シーサイドホテル株式会社 一人ひとりの働きやすい環境を整え、障害者雇用に積極的に取り組む事業所 旅館業 101人~300人 肢体
内部
知的
精神
三重県 事業所の概要
障害者雇用の状況
取組の内容
今後の展望
株式会社ゲオビジネスサポート 「この会社で働きたい」と言われたくて 店舗取扱い商材の加工、清掃業務 51人~100人 内部
知的
精神
発達
愛知県 ゲオグループ経営方針、特例子会社設立の経緯と概要
業務概要、取組の内容と効果
ゲオビジネスサポートの目指すところと課題
株式会社TBエンジニアリング 精神障害者雇用と定着へのあゆみ 自動車用内装部品・フィルター・パワートレインの設計・開発 101人~300人 肢体
精神
発達
愛知県 事業所の概要
障害者雇用の取組み
雇用・定着のポイントと今後の展望
スギスマイル株式会社 スギホールディングス株式会社(スギ薬局グループ)の特例子会社 「笑顔」の広がりと定着を目指して スギ薬局グループ内の事務作業等の受託業務、名刺作成及び印刷業務、メール仕分け・集配業務、店舗清掃業務 101人~300人 視覚
聴覚
肢体
内部
知的
精神
発達
愛知県 設立の経緯と業務概要
取組の内容と効果
今後の展望と課題
深澤電工株式会社 特別支援学校の現場実習が雇用につながった事例 電子部品組立 51人~100人 聴覚
肢体
内部
知的
静岡県 事業所の概要、障害者雇用の経緯
取組の内容
取組の効果、今後の展望と課題
丸長鍍金株式会社 垣根のない社風と障害者との信頼関係が、障害者のやりがいと長期雇用につながった事例 電気めっき加工 101人~300人 聴覚
精神
静岡県 事業所の概要、障害者雇用の経緯
自然体でのサポート
働く意欲とやりがいのある職場環境の構築
今後の展望と課題
沼津信用金庫 障害者職業カウンセラーとの連携による精神障害者の新規雇用と雇用の定着 金融・保険業 301人~500人 肢体
内部
精神
静岡県 事業所の概要、障害者雇用の経緯
取組の内容と効果
今後の展望と課題
株式会社大垣共立銀行 地域と共に歩む銀行を目指して 金融業 1,001人以上 知的 岐阜県 事業所の概要
理念
取組の内容
取組の効果
今後の展開
株式会社バロー 関係機関の連携強化と社内雇用納付金制度 スーパーマーケット・ホームセンター 1,001人以上 聴覚
肢体
内部
知的
精神
岐阜県 会社の主な沿革・概要、障害者雇用の経緯
取組の内容
今後の課題と展望
エヌ・エス・ケイ株式会社 「特別扱いしない」「孤立させない」人員配置と職場環境が安定雇用を生む 電気機械器具製造(自動車用パワーウィンドウスイッチ、ヒーターコントロールスイッチなど) 101人~300人 肢体
知的
岐阜県 事業所の概要
障害者雇用の経緯
障害者の従事業務、取組の内容
今後の課題
株式会社しんえこ 地域一体型リサイクル会社をめざして~地域に信頼され、地域になくてはならない会社へ~ 鉄、非鉄金属、廃プラスチック、廃家電、廃OA機器、廃自動車、古紙の収集運搬及びリサイクル 50人以下 聴覚
肢体
知的
精神
発達
長野県 事業所の概要
障害者雇用の経緯、制度活用等
作業内容、障害者雇用のメリット・課題
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