障害者雇用リファレンスサービス
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構


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事業所名
テーマ
事業内容
規模
障害
所在地
キーワード検索結果
ヤマトクレジットファイナンス株式会社 精神障害者を中心に障害者雇用の促進に貢献 個別・包括信用購入あっせん業務、債務保証業務他 101人~300人 精神 東京都 事業所の概要
障害者雇用の背景・経緯
取組の内容と効果
今後の展望
株式会社DTSパレット 社員それぞれのカラーを生かし、新しいカラーを創り出す 印刷、PCオペレーション、メール、文書管理の各業務 50人以下 視覚
聴覚
肢体
内部
知的
精神
発達
東京都 事業所の概要、障害者雇用の経緯
取組の内容
取組の効果、今後の課題
富士フイルムイメージングプロテック株式会社 業務内容、勤務時間、雇用管理体制等に配慮し、精神障害者の雇用を積極的に進めている企業 写真現像、焼付け、その他の生活関連サービス業 501人~1,000人 内部
知的
精神
東京都 事業所の概要、障害者雇用の経緯と推移
取組の内容
取組の効果、現状の課題と今後の展望
特定非営利活動法人八王子ワークセンター プラスチック中間処理事業所リボーン 障害を持つ人たちが継続的に働ける職場を創出し、市が要請する品質、生産量ともに100%応えていく事業所 ペットボトル・プラスチックの中間処理業務 50人以下 肢体
知的
精神
高次
東京都 事業所の概要
障害者雇用の経緯
取り組みの内容
取り組みの効果と現状の課題、今後の展望
株式会社房総カントリークラブ 障害者の頑張る姿に接して、社員みんなのモチベーションが高まる! ゴルフ場経営 101人~300人 聴覚
肢体
知的
千葉県 事業所の概要、障害者雇用の経緯
取組の内容
取組の効果、今後の展望と課題
株式会社ザ・マンハッタン(ホテル ザ・マンハッタン) 「地域に開かれた企業理念」と「職場体験の受入れ」が障害者雇用の成功へ! ホテル、ウエディング、宴会、レストランの経営 101人~300人 聴覚 千葉県 事業所の概要、障害者雇用の経緯
取組の内容と効果
今後の展望と課題
TOTOバスクリエイト株式会社 本社工場 製造現場への知的障害者受入れを推進中! ユニットバスルームの製造 501人~1,000人 聴覚
肢体
内部
知的
精神
千葉県 事業所の概要
障害者雇用の経緯
取組の内容と効果
今後の展望と課題
朝日航洋株式会社 全社をあげての積極的な雇用へ 航空・運輸業、測量業「(除外率設定業種)」 1,001人以上 視覚
聴覚
肢体
内部
知的
精神
発達
埼玉県 事業所の概要、障害者雇用の経緯
障害者の職務内容
今後の就労拡大と定着に向けて
MCSハートフル株式会社 支援機関との連携で特例子会社を設立した事例 サービス業 51人~100人 肢体
知的
精神
埼玉県 事業所の概要、障害者雇用の経緯
取組の開始から採用へ
今後の展望と課題
三菱マテリアル株式会社 人財開発センター 「障害者雇用モデル職場」活動のあり方 非鉄金属製造業 50人以下 知的
精神
発達
埼玉県 「障害者雇用モデル職場」活動のあり方と活動コンセプト
障害者雇用の主な業務内容
「障害者雇用モデル職場」での主な取組
職場運営における具体的な取組とこれからの取組
ウエルシアオアシス株式会社高崎センター 「労働生産性を作り出す人材」を育てる 全国展開ドラックストア 1,001人以上 視覚
聴覚
肢体
内部
知的
精神
発達
高次
難病
群馬県 会社概要と障害者雇用の背景・経緯
障害者雇用の状況
当社の成功要因とメンバーの声
当社の障害者雇用の効果と課題
サンデンブライトパートナー株式会社 障害者が輝く会社を目指して 部品梱包業務、清掃業務、事務サポート業務 50人以下 聴覚
肢体
内部
知的
精神
発達
群馬県 事業所の概要、障害者雇用の経緯と背景
障害者の従事業務、職場配置
取組の内容
取組の効果と今後の展開
日本プラスト株式会社 伊勢崎工場 発達障害者雇用事例報告‘ちょっとした配慮と仕組みで定着活動’ 輸送用機械器具製造業 101人~300人 知的
発達
群馬県 事業所の概要
障害者雇用の考え方と経緯等
取組の内容
取組の効果と今後の課題
株式会社新鮮便 地域社会における障害者雇用と会社の想い 一般・冷蔵冷凍貨物の輸配送業務、倉庫業務サービス 301人~500人 肢体
知的
精神
群馬県 事業所の概要と障害者雇用の経緯
障害者の業務内容と事業所の取組
事業所としての障害者雇用への想いと課題
北関東綜合警備保障株式会社 不安要素を抱えながらも職場定着を目指す職場 各種セキュリティーサービス及びセキュリティーシステムの企画・開発・販売 501人~1,000人 肢体
内部
発達
栃木県 事業所の概要、障害者雇用の経緯と背景
具体的な取組の内容
今後の課題と展望
株式会社カシマ 「人を活かせないのは、会社の責任です!」―障害のあるなしにかかわらず平等に成長の機会あり― 部品加工メーカー(精密プレス板金・金型設計製作・溶接加工全般) 51人~100人 知的
精神
茨城県 事業所の概要、障害者雇用の理念と経緯
取組の内容
今後の課題と展望
株式会社ママダ 素直な性格が成長の要因―障害者に合わせた職域開発と徹底した受け入れ教育― 卸売業 101人~300人 知的 茨城県 事業所の概要
障害者雇用の経緯
取組の内容
今後の課題と展望
社会福祉法人朝日会 愛の里 4人の“愛始発”―社会性を養う訓練で次々に自立者が飛び立つ― 障害者支援施設 50人以下 知的 茨城県 事業所の概要
「愛の里」から社会に飛び立った人々
村田基準寝具株式会社 絆で結びつく障害者の職場 業務用リネンサプライ業 50人以下 知的 福島県 事業所の概要
障害者雇用の経緯
取組の内容
取組の効果
株式会社阿部紙工 社員のおもいやりの介助で暖かい企業風土つくりに挑戦 印刷業 101人~300人 肢体
知的
精神
福島県 事業所の概要
障害者雇用の取組の内容
取組の効果、今後の展望と課題
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