自主性を重んじた職場運営と独創的な人材育成
~9つの委員会制度、業務改善提案運動、知的障害者の事務業務での能力開発~

2005年度作成
事業所名
株式会社ニッセイ・ニュークリエーション
(日本生命保険相互会社の特例子会社)
所在地
大阪府大阪市
事業内容
印刷・製本(営業から各種製本加工までの全工程)
一般事務(日本生命の事務代行)
  ・生命保険関係事務処理
  ・印刷発注管理事務
従業員数
94名
うち障害者数
80名
 
障害人数従事業務
視覚障害1総務、経理事務
聴覚障害35印刷・製本、一般事務の全領域
肢体不自由39印刷(プリプレス)、一般事務の全領域
内部障害2一般事務(生命保険関係事務処理)、印刷(製本)
知的障害3一般事務(生命保険関係事務処理)
精神障害0 
目次
  1. 事業所の概要と障害者雇用の状況
  2. 社員の自主性を重視した職場運営~委員会制度を中心に~
  3. 精緻な人材育成体系
  4. 知的障害者の事務職としての能力開発
  5. 業務改善提案運動
  6. 今後の課題・展望等
  7. 障害のある社員のコメント
  8. 考察~障害を理解し力を合わせて仕事をする企業風土~

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