障害のある社員が6割を占める企業の取り組み
~「障害があっても何ができるか」に着目~

2006年度作成
事業所名 :
株式会社新陽ランドリー
所在地 :
宮城県仙台市
事業内容 :
病院・工場などのユニフォームや寝具など業務用を主とするクリーニングとリネンサプライ
従業員数 :
54名
うち障害者数:
32名

障害 人数 従事業務
視覚障害 0  
聴覚障害 1 クリーニング工
肢体不自由 1 クリーニング工
内部障害 1 配送業務
知的障害 29 クリーニング工
精神障害 0  
目次
  1. 事業所概要と障害者雇用の経緯
  2. 知的障害者雇用に取り組んで
  3. 継続雇用を図るための取り組み
  4. 障害者雇用の拡大のために(障害の適切な理解の重要性)
  5. まとめ

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