障害とうまくつき合いながらはつらつと働ける
「安心度」のある職場づくり

2007年度掲載
「内部障害者のための職場改善に関する好事例集」
事業所名
株式会社かんでんエルハート
所在地
大阪府大阪市
事業内容
花卉栽培・花卉販売・花壇保守、公告企画・デザイン・印刷・製本、ノベルティ商品の販売・箱詰め・包装、社内文書の発・受信サービス、メールサービス、厚生サービス、電話受付サービス、データ入力・編集加工など各種データ処理サービス、産業マッサージ・セルフケア講習会 ほか
従業員数
140名
うち障害者数
97名
 
障害人数従事業務
視覚障害11 
聴覚障害8 
肢体不自由22 
内部障害4
知的障害48 
精神障害4
目次
  1. 通院にかかる負担や体力的な問題を十分理解したうえで能力に見合った仕事を
  2. 「緊急時用引継カード」を本人と所属長が携帯し万一の場合迅速に対応できるシステムを導入
  3. 月に1回、産業医による健康相談を実施、職場における健康管理のための整備を行う
  4. 入社時は元より入社後も本人と定期的に面談し個々の障害特性に応じたきめ細かな配慮を実施
  5. 障害者職業生活相談員を養成し各職場に配置、内部障害者が気軽に相談できる環境を整備
  6. 名札や執務室に「ハートプラスマーク」をつけ外部に内部障害者の存在を知らせ理解を求める


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