精神障害者の訓練から雇用の先進的取り組み

2005年度掲載
「働く広場(編集委員が行く)2005年9月」
事業所名 :
有限会社大場製作所
所在地 :
宮城県栗原市
事業内容 :
トラクターや自動車のハーネスの一貫生産、携帯電話の塗装関係業務
従業員数 :
90名
うち障害者数:
11名

障害人数従事業務
視覚障害0
聴覚障害0
肢体不自由0
内部障害0
知的障害0
精神障害9電気系統の配線の製造・組立
目次
  1. 職場受け入れの基本、五つの取り組み
  2. 相談には乗るが、簡単には休ませない
  3. 障害特性より、「いつもと違うな?」がポイント
  4. 訓練から雇用への段階的ステップアップがお勧め
  5. 雇用へのチャレンジ
  6. 意欲育成に欠かせない訓練手当
  7. 運転免許取得というステップアップ
  8. もう一つの挑戦ー結婚・子育て
  9. 会社ぐるみの障害者支援
  10. 就業支援のネットワークへの挑戦

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