知的障害者の雇用事例
~「積極的なコミュニケーションづくり」これが成長の第一歩~

2004年度掲載
「知的障害者の職場定着推進マニュアル」
事業所名
医療法人蒼龍会 介護老人保健施設ひまわり
所在地
大阪府茨木市
事業内容
入所:ショートスティ(短期入所療養介護) デイ・ケア(通所リハビリテーション)
雇用障害者数
1名
 
障害人数従事業務
視覚障害0
聴覚障害0
肢体不自由0
内部障害0
知的障害1館内の定期的清掃及び介護補助 
精神障害0
目次
  1. コミュニケーションというものと真摯に向き合う
  2. 人との絆を求める気持ちと、それに応える場所
  3. 未来へ向かう意思と、それを支える暖かいチカラ
  4. 雇用に当たってのアドバイスを聞きました

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