適性を考慮した職務づくりと、「本人のやる気」を受け留めた職務

2007年度掲載
「知的障害者のための職場改善に関する好事例集」
事業所名
日本通運株式会社宇都宮支店
所在地
栃木県宇都宮市
事業内容
総合物流業(引越、宅配便、鉄道コンテナ輸送、自動車輸送、倉庫重量品輸送、美術品輸送等)
従業員数
226名(平成19年6月1日現在)
うち障害者数
2名
 
障害人数従事業務
視覚障害0
聴覚障害0
肢体不自由0
内部障害1
知的障害1
精神障害0
目次
  1. 当社では初の知的障害者雇用、何もかもが手探りの状態でした
  2. 日常の業務の中で「できる」仕事の分野を開拓
  3. 一緒に働く仲間になったのだから彼の好きな仕事をさせてあげたい
  4. ジョブコーチ支援を活用~関係づくりから職務の開発まで障害者雇用を大きくサポート
  5. 本人向けの職場づくり~適性を考慮した仕事の集約と仕組みづくり
  6. パソコン入力法を開発~フォーマットを本人向けにカスタマイズ


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