特性に応じたきめ細かな支援により、安定した就労環境を構築

2009年度掲載
「精神障害者のための職場改善に関する好事例集」
事業所名
大東コーポレートサービス株式会社
所在地
東京都港区
事業内容
大東建託株式会社・関連会社からの事務作業等の受託業務(名刺、顧客向け冊子の印刷・製本・発送等)
従業員数
58名
うち障害者数
 
 
障害人数従事業務
視覚障害  
聴覚障害  
肢体不自由  
内部障害  
知的障害  
精神障害9文書のスキャン作業、アンケート入力、アパートの鍵及び注文書管理、建物のペーパークラフトづくり、各種書類ファイリング等
目次
  1. 勤務時間の配慮(サポート役の従業員を雇用し、精神障害者の雇用を目的とした部署を新たに設置。短時間勤務から開始し、安定した就労環境を構築)
  2. 職務創出(1日に3~4種類の業務をローテーションすることにより、集中力を維持するとともに利益に貢献)
  3. 職務遂行(システムの開発、意見交換等による職務遂行の改善)
  4. 相談・コミュニケーション・不安・緊張感の軽減(障害者職業生活相談員との相談時間を定期的に設けることによりストレスを軽減、コミュニケーション能力を高めるためにSSTを導入)

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