公的資格の取得奨励や実績に応じた昇給・昇格を推進し、
事業所の生産性の向上と社内活性化を実現

2012年度掲載
「障害者のキャリアアップや加齢に伴う問題への対応に関する職場改善好事例集」
事業所名
株式会社ダイキンサンライズ摂津
所在地
大阪府摂津市
事業内容
製造業(親会社の関連業務を受注)
従業員数
115名
うち障害者数
103名
 
障害人数従事業務
視覚障害1グリース潤滑装置用部品機械加工組立、電気電子部品組立、包装、袋入れ、完成品仕上げ、機械部品組立、棄却エアコン・フロンガス回収解体分別、住宅用空気清浄機修理、化学品製造、CAD、名刺作成、化学品充填
聴覚障害31
肢体不自由32
内部障害  
知的障害 21
精神障害18

目次
  1. 業績に応じた賃金・昇進制度が事業所の生産性の向上と活性化に直結、現場でキャリアを積んだ社員を管理職やリーダーに登用
  2. 公的資格の取得によって作業効率が飛躍的に向上し事業所の利益に貢献
  3. 事業所全体の協力体制で加齢に伴う身体能力の低下をサポート

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