社員の自発性に基づく社内研修等の研鑽機会の推進と親会社の休職者に対する職場復帰支援に取り組み業務拡大を実現

2012年度掲載
「障害者のキャリアアップや加齢に伴う問題への対応に関する職場改善好事例集」
事業所名
富士ソフト企画株式会社
所在地
神奈川県鎌倉市
事業内容
ホームページ作成(デザイン・企画・保守・更新全般)、親会社庶務業務全般、名刺作製、データ入力、アンケート入力、サーバー管理、印刷物全般の制作、DM 発送、生命・損害保険代理業務、障害者委託訓練、障害者実習受け入れ(身体・知的・精神・発達)、研修・見学・講演依頼対応等
従業員数
156名
うち障害者数
133名
 
障害人数従事業務
視覚障害2親会社庶務業務全般、名刺作製、データ入力、アンケート入力、研修・社内見学・講演依頼対応等
聴覚障害10
肢体不自由28
内部障害 5
知的障害 21
精神障害67

目次
  1. 自主的な目標設定と共有化により職場改善や自立性を推進
  2. 幅広い研修機会の設定により社員のキャリアアップと学習へのモチベーションを向上
  3. 親会社の社員に対する職場復帰プログラムを社内で実施するとともに障害のある社員のスキルアップを推進

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