社員の職場復帰に向けて、従業員の不安軽減のため支援機関と連携して
社内体制を整備し、円滑な職場定着を推進

2014年度掲載
「支援機関の活用や企業内における専門人材の育成等による精神障害者の職場改善好事例集」
事業所名
THK株式会社  山口工場
所在地
山口県山陽小野田市
事業内容
製造業。直線運動用ベアリング(LMガイド:機械要素部品)の製造
従業員数
777名
うち障害者数
4名(精神障害者のみ)
 
障害 人数 従事業務
視覚障害    
聴覚障害    
肢体不自由    
内部障害    
知的障害    
精神障害 4 機械要素部品(LMガイド)の洗浄作業、外注組立品の受入れ検査業務、LMブロックの部品添付挿入業務
発達障害者    
高次脳機能障害者    
難病その他の障害    

目次
  1. 精神疾患を抱えた社員の円滑な復職に向けて、支援機関や産業医と連携して対応
  2. 職場定着に向けて第2号ジョブコーチを中心としたサポート体制の強化に取り組み、社員の不安軽減を実現
  3. 支援機関からの協力を得て、障害者職業生活相談員を参集した研修会を企画・開催し、実際に役立つスキルを獲得

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