聴覚・言語障害者のみりん製造職における合理的配慮事例

2015年度作成
事業所名
合理的配慮事例・27174
業種
飲料品製造
従業員数
1,528名
職種・従事作業
みりんの製造(製造と詰める仕事と大きくわけると2種類ある方の製造)。
障害種別
聴覚4級(症状悪化の為、再検査指示中)。
障害の内容・特性
聞き取りにくい。対応する人の声によってよく聞こえる(わかる)場合と聞き取れない場合がある。
障害者への配慮の提供にあたり、障害者と話し合いを行った時期・頻度等の配慮提供の手続きの詳細

入社時点ではほぼ毎日、仕事について、出来ること出来ないことを本人の意思を元に確認してきた。2週間経過後は本人に連絡をまかせるようになり、新しい仕事をしてもらう度に話し合いや仕事の確認を行った。仕事の幅は入社時にくらべかなり多くなったが、本人が自ら意思表示を出来る人であり、何でもオープンにしてくれるので、それを配慮すればいいだけであった。

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