聴覚・言語障害者の生産補助職における合理的配慮事例

2015年度作成
事業所名
合理的配慮事例・27184
業種
製造業
従業員数
579名
職種・従事作業
生産補助職
障害種別
身体障害
障害の内容・特性
聴覚障害・言語機能喪失 障害等級2級
障害者への配慮の提供にあたり、障害者と話し合いを行った時期・頻度等の配慮提供の手続きの詳細

障害者より申し出があれば、就業後に話し合いの機会を設けている。同僚に手話を使える者はいないが、手話に近い表現としてのジェスチャーで、ある程度の意志の疎通を図れている。そのため、2名とも勤続年数9年、10年と長く働いている。

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