精神障害者の販売補助業務における合理的配慮事例

2015年度作成
事業所名
合理的配慮事例・27209
業種
小売業
従業員数
15名
職種・従事作業
販売職(店舗での商品補充・陳列) 店内の清掃等
障害種別
精神障害2級
障害の内容・特性
てんかん
障害者への配慮の提供にあたり、障害者と話し合いを行った時期・頻度等の配慮提供の手続きの詳細

トライアル雇用開始前及び面接時にハローワーク職員と支援事業所職員に同席してもらい、仕事内容や障害に対する配慮等のアドバイスを受けた。店長はじめ指導担当者は、毎日行う全体朝礼の後で、対象障害者に対し個別に作業指示を与えており、本人との話し合いの場としている。

アンケートのお願い

皆さまのお役に立てるホームページにしたいと考えていますので、アンケートへのご協力をお願いします。

アンケートに答える