精神障害者の清掃業務における合理的配慮事例

2015年度作成
事業所名
合理的配慮事例・27281
業種
医療、福祉
従業員数
68名
職種・従事作業
清掃員(障がい者施設清掃・洗濯係)
障害種別
そううつ病
障害の内容・特性
そううつ病で生活リズムは比較的安定傾向であったが、調子が良い時と悪い時の気分差が大きい。事業所としては初めての障がい者の雇入れ。
障害者への配慮の提供にあたり、障害者と話し合いを行った時期・頻度等の配慮提供の手続きの詳細

休みが多くなった時など本人は解雇されるのではないかという不安を抱えている様子もあり、格式ばった面談という形をとると不安が大きくなり逆効果であると考えられることから、休憩時の声掛け等を利用して雑談に交えながら話しをするようにしている。

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