精神障害者の清掃業務等における合理的配慮事例

2015年度作成
事業所名
合理的配慮事例・27294
業種
医療・福祉
従業員数
37名
職種・従事作業
清掃の職業(業務員・清掃作業及び環境整備等)
障害種別
精神障害
障害の内容・特性
そううつ病。病院には月1回通院、要服薬。
障害者への配慮の提供にあたり、障害者と話し合いを行った時期・頻度等の配慮提供の手続きの詳細
  • 人事考課制度に関する面接として、目標面接・中間面接・育成面接を前期・後期合わせて年6回実施。面接では業務目標の設定や達成度について話し合う。また、勤務上の困り事相談も対応している。
  • 年1回人事異動及び継続雇用の意思確認ついて、面接を実施している。雇用形態等の相談や確認も実施している。
  • 一人暮らしの本人への生活支援として、定期的(月3回程度)に健全な生活維持が図られているかコミュニケーションの時間を設定している(特に食事、睡眠、自由時間の過ごし方等について確認)。

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