肢体不自由者の電気設計エンジニア職における合理的配慮事例

2015年度作成
事業所名
合理的配慮事例・27310
業種
製造業
従業員数
18,700名
職種・従事作業
電気設計エンジニア
障害種別
下肢障がい
障害の内容・特性
車いす利用・脊髄損傷。
障害者への配慮の提供にあたり、障害者と話し合いを行った時期・頻度等の配慮提供の手続きの詳細

入社前電話、メール、面談など複数回。入社後も異動等決定後速やかに実施。
本人・専門部署にての配慮確認→人事制度確認、産業医面談→社内決裁→担当人事→職場。

配慮を受けている障害者の意見・感想等

社内は問題ない。退寮規定後の住宅探しが大変。

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