精神障害者の事務職における合理的配慮事例

2015年度作成
事業所名
合理的配慮事例・27370
業種
卸売業・小売業
従業員数
20名
職種・従事作業
事務職
障害種別
精神
障害の内容・特性
てんかん
障害者への配慮の提供にあたり、障害者と話し合いを行った時期・頻度等の配慮提供の手続きの詳細
  • 月1回面談日を設け、色々話をする中で、問題点等を確認し、そのことについて早期に改善を行っている。
配慮を受けている障害者の意見・感想等
  • 仕事で覚えることは、まだまだあるが、体調面は無理しないよう会社からも言われているので、良好である。

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