聴覚・言語障害者の検査業務における合理的配慮事例

2015年度作成
事業所名
合理的配慮事例・27377
業種
製造業
従業員数
750名
職種・従事作業
検査業務
障害種別
聴覚障害2級
障害の内容・特性
手話通訳、筆談以外でコミュニケーションをとることが困難
障害者への配慮の提供にあたり、障害者と話し合いを行った時期・頻度等の配慮提供の手続きの詳細

ハローワークで面接前に3回、内定後1回また事業所で2回、すべて手話通訳同席で話し合いを行った。

配慮を受けている障害者の意見・感想等

5年近くブランクがあり不安が大きかったが、入社前後とも十分な配慮いただいており安心して働いている。

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