精神障害者の事務職における合理的配慮事例

2016年度作成
事業所名
合理的配慮事例・28001
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員数
349 人
職種・従事作業
PC入力業務、人材登録受付業務、給与明細書の封入、ハローワークへのFAX送受信・確認業務、伝票整理等
障害種別
精神障害
障害の内容・特性
うつ病(朝方は抑うつ症状が強い傾向にある)
障害者への配慮の提供にあたり、障害者と話し合いを行った時期・頻度等の配慮提供の手続きの詳細

週1回のミーティングでは、現場責任者と対象障害者が、今後できる業務などの話し合いを行っている。

配慮を受けている障害者の意見・感想等

日々の日報を確認すると、次はこれを頑張ってみたいという向上心や、希望を持って働くことができる。
体調を気にして、仕事も徐々にステップアップしていけるように指導していただき、自信もついてきた。
一緒に働いている同僚も障害者の方が多く、今後も継続して働いていたい。

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