精神障害者の事務職における合理的配慮事例

2016年度作成
事業所名
合理的配慮事例・28097
業種
サービス業
従業員数
130人
職種・従事作業
事務職
障害種別
精神障害
障害の内容・特性
統合失調症
障害者への配慮の提供にあたり、障害者と話し合いを行った時期・頻度等の配慮提供の手続きの詳細

総務グループ内で毎日朝礼を行っており、そのときに一人一人の体調等を確認している。グループ内で日々確認ができていると思うが、様子がおかしいときは随時面談を行い、現状を確認し業務調整等を行うようにしている。

配慮を受けている障害者の意見・感想等

業務指示が明確であるのでよく理解ができている。勤務時間については、時間厳守で管理してくれるので、安心して帰宅できることから精神的な負担がない。

アンケートのお願い

皆さまのお役に立てるホームページにしたいと考えていますので、アンケートへのご協力をお願いします。

アンケートに答える