精神障害者の事務職における合理的配慮事例

2016年度作成
事業所名
合理的配慮事例・28114
業種
医療・福祉業
従業員数
112 人
職種・従事作業
事務職
障害種別
精神障害
障害の内容・特性
うつ病(急な体調変化、コミュニケーション能力不足)
障害者への配慮の提供にあたり、障害者と話し合いを行った時期・頻度等の配慮提供の手続きの詳細

本人とは少なくとも半年に1回は面談し、就業時間、業務量、業務内容等相談し調整している。

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