精神障害者の事務職における合理的配慮事例

2016年度作成
事業所名
合理的配慮事例・28122
業種
サービス業
従業員数
157人
職種・従事作業
事務職
障害種別
精神障害
障害の内容・特性
うつ病(不安焦燥感、不眠、全身倦怠感、対人緊張)
障害者への配慮の提供にあたり、障害者と話し合いを行った時期・頻度等の配慮提供の手続きの詳細

業務に慣れるまでは、月に1回、定期的に面談を行いヒアリングを行った。現在は業務に慣れたため、不定期で面談を行っており、不安が強い場合に面談を設定するようにしている。

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