聴覚障害者の基盤解析業務における合理的配慮事例

2016年度作成
事業所名
合理的配慮事例・28142
業種
製造業
従業員数
135 人
職種・従事作業
基盤解析業務
障害種別
聴覚障害
障害の内容・特性
聴覚障害(重度)。コミュニケーションの手段が基本的に筆談または手話
障害者への配慮の提供にあたり、障害者と話し合いを行った時期・頻度等の配慮提供の手続きの詳細

人事担当が窓口となり、採用後2か月間は、その日の出来事や本人の希望、要望確認のための面談を実施した。その後も困ったことがあれば相談できる体制にしている。

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