知的障害者の紳士・婦人服等の縫製業務における合理的配慮事例

2017年度作成
事業所名
合理的配慮事例・29051
業種
製造業
従業員数
70人
職種・従事作業
アイロン掛け
障害種別
知的障害
障害の内容・特性
重度の知的障害
障害者への配慮の提供にあたり、障害者と話し合いを行った時期・頻度等の配慮提供の手続きの詳細
  • 採用当初に支援施設の担当者を交え、必要な配慮事項等の確認を行った。
  • その後も不定期に、支援施設の担当者が職場を訪問するなどし、必要に応じて相談をしている。

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