個々人の特性に配慮して配置転換を行うなど、きめ細かにサポート。
一人ひとりが安心して働ける組織風土の醸成に向けた取組みを着実に推進。

2017年度掲載
「中小企業等における精神障害者や発達障害者の職場改善好事例集」
事業所名
大和ライフプラス株式会社
所在地
東京都港区
事業内容
印刷、製本およびコピーサービス事業。データ入力、書類の電子化事業。
従業員数
48名
うち障害者数
45名
目次
  1. 情報の「見える化」によるチームワークの推進とメンバーのストレス軽減、支援機関との連携で定着促進。また、特性に配慮した配置転換、支援機関との連携による体調安定のための取組みにより、安定出勤と作業適応につなげる。
  2. 支援機関と密に連携し、休職者の早期復帰を実現。本人、会社、支援機関で相談を重ね、本人に合った目標設定やスケジュール管理の方法を考案、実践することにより、本人の自信の回復や不安の軽減につなげる。

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