社員が先生役となってきめ細かな新人教育を行い、
何でも相談しやすい体制を構築して職場定着を図る。

2017年度掲載
「中小企業等における精神障害者や発達障害者の職場改善好事例集」
事業所名
株式会社ジェイアール西日本米子メンテック
所在地
鳥取県米子市
事業内容
JR 駅舎・鉄道車両の清掃・給油・給水・入換業務、JR 委託駅の出札改札業務、ビルメンテナンス業、JR米子支社のフロント受付業務、一般貨物自動車運送業および貨物軽自動車運送業、ボイラー・冷房機・空調機の運転および整備、貸ロッカー業、駐車場管理業、家電製品・日用品雑貨品等の販売、広告看板業、花木リース、ホテル業など
従業員数
285名
うち障害者数
10名
目次
  1. 心のこもった「その方だけのためのオリジナルマニュアル」を作成し、精神障害のある社員の不安を軽減して働きやすい環境を整備。
  2. 全社を挙げたプロジェクト検討会を設置して職場実習を推進。新卒社員に入社後1年間のアドバイザーをつけて何でも相談できる体制を構築。

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