モデル事例(2017年)

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  • 年度
    事業所名
    テーマ
    事業内容
    規模
    障害
    所在地
  • 2017

    長期安定雇用を実現する職場環境の構築に向けて

    電子部品製造

    301人~500人

    聴覚・言語障害、肢体不自由

    秋田県

  • 2017

    「個性を活かす」職場 ~ 向合う、頑張る、やり抜く。 ~

    脳疾患の基礎的・臨床研究と予防、診断・治療及び、総合診療科、救急医療、福祉分野など(除外率設定業種)

    1,001人以上

    視覚障害、聴覚・言語障害、肢体不自由、内部障害、知的障害、精神障害、発達障害

    福島県

  • 2017

    —自立をめざして、特別支援学校と共に歩むー 100人の実習生受け入れと学校への仕事の提供で障害者を理

    産業用ヘルメット、乗用車用ヘルメット、安全帯、換気用風管、担架などの製造

    101人~300人

    視覚障害、肢体不自由、知的障害

    茨城県

  • 2017

    関係機関との連携や実習を通して障害者雇用を積極的に推進

    障害者支援

    101人~300人

    聴覚・言語障害、肢体不自由、内部障害、知的障害、精神障害

    栃木県

  • 2017

    雇用はゴールではない

    医療業(除外率設定業種)

    301人~500人

    肢体不自由、内部障害、知的障害

    群馬県

  • 2017

    アイ・オーの各障害者に対する合理的配慮への取組

    博報堂DYグループのアウトソーシング業務

    101人~300人

    視覚障害、聴覚・言語障害、肢体不自由、内部障害、精神障害、発達障害

    東京都

  • 2017

    障害者雇用を通じて地域・社会に貢献し、発展する企業を目指す ~娯楽業での取組~

    娯楽業(遊技場経営)

    101人~300人

    肢体不自由、知的障害

    神奈川県

  • 2017

    高岡信用金庫

    障害者と障害のない者が分け隔てなく、いきいきと活躍する職場環境を目指す

    信用金庫法に基づく金融業

    301人~500人

    聴覚・言語障害、肢体不自由、内部障害、知的障害、精神障害

    富山県

  • 2017

    難病患者の雇用定着支援の事例

    一般クリーニング、リネンサプライ業

    50人以下

    聴覚・言語障害、難病

    福井県

  • 2017

    医療機関や支援機関との連携による障害者雇用への取組

    特別養護老人ホーム、グループホームの運営

    51人~100人

    精神障害

    福井県

  • 2017

    「安全」に対する社会的ニーズに応えます 〈ひとの力〉で地域を守る わたしたちは警備のプロフェッショナルです

    警備業(除外率設定業種)

    101人~300人

    肢体不自由、知的障害、精神障害、難病

    長野県

  • 2017

    スキルアップやキャリアアップをとおして職場定着に取り組んでいる事例

    電気機械器具製造

    101人~300人

    肢体不自由、知的障害、精神障害

    岐阜県

  • 2017

    地域就労支援機関とあゆむ障害者雇用

    プラスチック射出成型業

    50人以下

    知的障害、難病

    愛知県

  • 2017

    障害者雇用の理解促進への取組

    福祉サービス事業、人材派遣、業務請負事業、情報サービス事業、施設管理事業など

    301人~500人

    肢体不自由、知的障害、精神障害

    愛知県

  • 2017

    生きることは社会とつながること、働くことで社会とつながる

    自動車部品、事務用機械部品組立

    50人以下

    聴覚・言語障害、肢体不自由、知的障害、精神障害

    愛知県

  • 2017

    聴覚障害者の就労を中心に職場の連帯感を保つ取り組み

    変圧器用絶縁紙の加工等

    50人以下

    聴覚・言語障害、知的障害、精神障害

    大阪府

  • 2017

    難病患者自身による自己管理と、その背景にある本人・会社・地域の相互連携の重要性

    建設設備機械設計コンサルタント

    50人以下

    難病

    大阪府

  • 2017

    良き介護は、良き職場環境からを基に、障害者雇用にもその活用を

    介護事業

    101人~300人

    難病

    和歌山県

  • 2017

    それぞれの職場で、障害のある職員が持っている強み(特性)を活かす

    老人介護

    101人~300人

    難病

    和歌山県

  • 2017

    農福連携 毎日が楽しく、笑顔あふれる職場づくり

    農業主体の就労継続支援A型事業所

    50人以下

    肢体不自由、知的障害、精神障害、発達障害、難病

    鳥取県

  • 2017

    株式会社原商

    障害者への配慮から、社員全体が働きやすい職場環境づくりへ

    卸売・小売業、建設機械販売・レンタル、介護福祉用具販売・貸与事業

    101人~300人

    肢体不自由、知的障害、精神障害、発達障害

    島根県

  • 2017

    難病のある方への合理的配慮・就労支援・雇用の取り組み

    中古専門書ネット通販、地域の加工品や伝統産品加工

    50人以下

    視覚障害、肢体不自由、知的障害、精神障害、発達障害、高次脳機能障害、難病

    島根県

  • 2017

    障害者が職場定着、そして継続できる職場づくり

    特別養護老人ホーム、通所介護、居宅介護支援

    51人~100人

    肢体不自由、知的障害

    徳島県

  • 2017

    にじのとびら

    難病患者(天疱瘡)のある人の雇い入れ、現在の状況、今後の展望

    自立・就労支援事業、子育て支援事業、各種相談、イベント企画・運営・主催

    50人以下

    難病

    愛媛県

  • 2017

    障害の理解と配慮を現場主体ですすめ、障害者の戦力化に成功

    寿司レストランの経営

    1,001人以上

    発達障害

    高知県

  • 2017

    個人の能力と業務のマッチングを重視した取組

    個別指導塾の運営

    301人~500人

    肢体不自由、内部障害、精神障害

    福岡県

  • 2017

    意欲をもって働ける職場は難病リスクを軽減する事例

    道路関連施設工事・警備業、交通安全普及活動・青少年健全育成活動

    50人以下

    難病

    佐賀県

  • 2017

    難病患者の離職を防いだ職場の配慮は、定着を創出した事例

    介護・福祉サービス事業

    101人~300人

    難病

    佐賀県

  • 2017

    成功体験を積ませることで、自信を持たせ、モチベーションアップを図る

    障害者支援施設、特別養護老人ホーム、給食センターほか

    101人~300人

    知的障害

    鹿児島県

  • 2017

    それぞれが専門性・力が発揮できる職場環境への取組

    介護事業

    51人~100人

    知的障害、精神障害

    北海道

  • 2017

    新たな職域開発と障害に配慮した雇用管理

    セキュリティ機器の開発・設計、製造、AED・物品・機器配送業務、ハーブの生産・販売。

    301人~500人

    聴覚・言語障害、内部障害、知的障害、発達障害

    宮城県

  • 2017

    初めての障害者雇用とジョブコーチ支援制度の有効活用

    産業用機械の金属部品加工業

    101人~300人

    知的障害、精神障害

    秋田県

  • 2017

    課題発見、解決からの好循環

    電気機械器具製造業

    51人~100人

    発達障害

    山形県

  • 2017

    医療・福祉現場における難病のあるものの雇用の取組

    病院と介護老人保健施設などの運営

    501人~1,000人

    視覚障害、肢体不自由、難病

    山形県

  • 2017

    障害者個々人に合わせた業務設定

    病院の運営

    501人~1,000人

    視覚障害、肢体不自由、内部障害、精神障害、発達障害

    福島県

  • 2017

    障害特性を活かした職場環境

    ボールペン・シャープペン・マーカーなど各種筆記具の開発・製造・販売

    301人~500人

    聴覚・言語障害、肢体不自由、内部障害、知的障害、精神障害

    栃木県

  • 2017

    障害者に合った働きやすい環境調整を行い、積極的に障害者雇用を推進

    障害者支援

    101人~300人

    聴覚・言語障害、内部障害、知的障害、精神障害

    栃木県

  • 2017

    支援機関との密なる連携・協力体制を強みに 職員全員で障害者の長期雇用に向けた職場環境作りを推進

    知的障害者支援施設(生活介護、施設入所支援等)

    51人~100人

    精神障害

    千葉県

  • 2017

    障害を個性ととらえ、同じチームとして共に成長する事例

    美容サロンの運営、化粧品・美容商材の企画・開発、Eコマース運営、メディア企画・開発

    1,001人以上

    視覚障害、聴覚・言語障害、肢体不自由、内部障害、知的障害、精神障害、発達障害、高次脳機能障害

    東京都

  • 2017

    ハートフル社員として障害者を雇用する取組

    (1)携帯電話等の販売及び代理店業務 (2)ソリューション、ブロードバンド等通信サービスの販売取次業

    1,001人以上

    視覚障害、聴覚・言語障害、肢体不自由、内部障害、知的障害、精神障害、発達障害、その他

    東京都

  • 2017

    障害者雇用を専門とするワークサポートチーム立ち上げによる雇用拡大

    がん研究機関及びがん専門医療機関の運営

    1,001人以上

    肢体不自由、内部障害、知的障害、精神障害

    東京都

  • 2017

    障害者を特別扱いにせず、特性に応じた仕事で能力を発揮

    産業廃棄物処理

    51人~100人

    肢体不自由、内部障害、知的障害、精神障害、発達障害

    富山県

  • 2017

    発達障害者における企業・福祉等連携での定着支援の事例

    建材設備機器の製造販売

    51人~100人

    発達障害

    石川県

  • 2017

    各種支援制度やジョブコーチ支援等の各種支援制度を活用し精神障害者雇用に取り組む

    組合員の漁獲物等の販売、保管、漁業用燃油・資材や生活物資の安定供給、環境対策・食育活動、共済の引き受

    101人~300人

    聴覚・言語障害、肢体不自由、精神障害

    石川県

  • 2017

    職業センターの活用により、発達障害者の対人関係業務の雇用を実現した事例

    映画館

    51人~100人

    発達障害

    山梨県

  • 2017

    障害者雇用に対するトップの理解が、社員に浸透していきました!

    小売業(書籍・TVゲーム用品・映像ソフト及び音楽ソフトのレンタル および販売専門店チェーンほか、紳士

    101人~300人

    肢体不自由、知的障害、精神障害

    静岡県

  • 2017

    特別支援学校との連携により雇用が進んだ事例

    建物の総合メンテナンス

    101人~300人

    視覚障害、聴覚・言語障害、知的障害

    三重県

  • 2017

    障害者雇用を通じて、元気で明るく生き生きと働ける職場づくりと 社員一人ひとりが自己実現できる風土を目

    建築物(店舗・事務所・工場・公共施設)の総合ビルメンテナンス業務、 施設保全事業・電気管理事業・警備

    1,001人以上

    視覚障害、聴覚・言語障害、肢体不自由、内部障害、知的障害、精神障害、発達障害

    滋賀県

  • 2017

    病名をオープンにしたチャレンジと、人柄重視の採用がマッチングした好事例

    障害福祉サービス

    50人以下

    難病

    大阪府

  • 2017

    聴覚障害者が、自らスキルアップ検討会を立ち上げ、キャリアアップを目指して活動中

    製造業

    101人~300人

    聴覚・言語障害、肢体不自由、内部障害、知的障害、精神障害、発達障害

    大阪府

  • 2017

    精神・発達障害者の特性を活かしたチームを立ち上げ、会社の課題解決に貢献

    衛生用品等の開発・製造・販売等

    1,001人以上

    聴覚・言語障害、肢体不自由、内部障害、知的障害、精神障害

    大阪府

  • 2017

    個性を活かし、無くてはならない人材に育てる

    ホテル運営

    101人~300人

    聴覚・言語障害、知的障害、精神障害

    奈良県

  • 2017

    「企業は人なり」 社員も障害者も「幸せに」

    電気機器・制御機器の試作、製作 電子電気回路の設計 ハーネス加工 板金加工

    101人~300人

    知的障害、精神障害

    和歌山県

  • 2017

    関係機関と連携し、安全で、充実した職場の環境づくりの取組

    農業協同組合

    501人~1,000人

    視覚障害、聴覚・言語障害、肢体不自由、内部障害、知的障害、精神障害

    鳥取県

  • 2017

    障害者が業務に専念し、能力を発揮できる環境を整備

    福祉用具レンタル・販売、車いすオーダーメイド・販売、医療用品卸売業、住宅改善改修(バリアフリー対応)

    50人以下

    肢体不自由

    広島県

  • 2017

    職域を広げ、真の意味での“共働”を

    冠婚葬祭業および関連事業

    1,001人以上

    視覚障害、聴覚・言語障害、肢体不自由、内部障害、知的障害、精神障害

    山口県

  • 2017

    特別視は必要じゃない~あたりまえを目指して~

    医療・福祉業

    101人~300人

    肢体不自由、精神障害、発達障害

    徳島県

  • 2017

    障がい者が活き活きと誇りをもって就労できる環境を整備し、 継続的な雇用を通じて、社会参画と自立を支援

    預金、貸出、商品有価証券売買、有価証券投資、内国為替、外国為替、 社債受託及び公社債の募集、信託、そ

    1,001人以上

    聴覚・言語障害、肢体不自由、内部障害、知的障害、精神障害

    愛媛県

  • 2017

    難病(突発性難聴)患者への取組事例

    障害者就業・生活支援センター事業、就労継続支援B型事業、就労移行支援事業、指定共同生活援助事業(介護

    50人以下

    難病

    高知県

  • 2017

    初めて障害(強迫性障害)のある社員に向かいあった労務担当者の10年以上に亘る記録

    土壌・水質汚染調査機器、その他浄化装置の製造販売

    101人~300人

    聴覚・言語障害、精神障害

    佐賀県

  • 2017

    障害者が生き生きと働く会社を目指して

    食肉処理、食肉加工、販売

    101人~300人

    知的障害

    長崎県

  • 2017

    難病患者の就労意欲と職業能力を活かす企業の工夫

    医療・福祉

    1,001人以上

    肢体不自由、内部障害、知的障害、精神障害、難病

    熊本県

  • 2017

    本人の意思を最大限に尊重することで誰もが働きやすい職場づくりを実現

    小売業(スーパーマーケット)

    101人~300人

    知的障害、精神障害

    宮崎県

  • 2017

    障害者の雇用から定着までの流れと雇用後の理解・配慮が継続につながった事例

    食肉製造販売業

    101人~300人

    聴覚・言語障害、肢体不自由、内部障害、精神障害

    鹿児島県

  • 2017

    社員とともに成長してきた17年

    化粧品・サプリメント包装業務、ダイレクトメール発送等

    51人~100人

    視覚障害、肢体不自由、知的障害

    神奈川県

  • 2017

    石川県初・北陸地方初の特例子会社

    一般事務作業、機械製造に関する軽作業の請負

    50人以下

    肢体不自由、内部障害、知的障害、精神障害

    石川県

  • 2017

    地域から生まれた新しい雇用創出の形。 若者と高齢者、障がい者の力で町を支える。

    清掃業務、施設警備、廃棄物収集運搬、メディカルサポート、飲食店経営、 保育事業他

    301人~500人

    聴覚・言語障害、肢体不自由、内部障害、知的障害、精神障害、発達障害、難病

    広島県

  • 2017

    障害者の3分の2は正社員 ~障害者は大切な働き手~

    紙袋および包装紙の製造

    101人~300人

    聴覚・言語障害、肢体不自由、知的障害、精神障害

    栃木県

  • 2017

    夢と誇りを持てる会社へ

    主として東京海上グループより委託された業務を営む

    301人~500人

    視覚障害、肢体不自由、内部障害、知的障害、精神障害

    東京都

  • 2017

    聴覚障害者が活躍する特例子会社

    食品製造業(スパイス製品)

    51人~100人

    視覚障害、聴覚・言語障害、知的障害、精神障害

    大阪府

  • 2017

    清掃から事務へ、業務を拡大中

    銀行業

    1,001人以上

    視覚障害、聴覚・言語障害、肢体不自由、内部障害、知的障害、精神障害

    青森県

  • 2017

    店舗も障がい者雇用も急成長!

    調剤併設型ドラッグストア

    1,001人以上

    視覚障害、聴覚・言語障害、肢体不自由、内部障害、知的障害、精神障害、発達障害

    岡山県

  • 2017

    得意分野を活かして『職人の世界』で活躍中 ~「世界で1組」のリングをつくる~

    伝統技術「相金」を用いたジュエリーの企画、製造、販売

    101人~300人

    精神障害、発達障害

    東京都

  • 2017

    就職はゴールではなくスタート~多様な人材が活躍し続けられる職場~

    住宅、各種建築物、開発事業の企画・設計・施工・請負及び監理、その他関連事業

    1,001人以上

    聴覚・言語障害、肢体不自由

    東京都

  • 2017

    障害者雇用も、ベンチャーのスピード感で

    マーケティングリサーチ事業

    1,001人以上

    視覚障害、肢体不自由、知的障害、精神障害

    東京都

  • 2017

    医療と労働の連携による継続的な支援~難病の働き方~

    条鋼・鋼管や各種薄板の製造

    50人以下

    視覚障害、難病

    福岡県

  • 2017

    仕事を切り出し、障害者雇用を拡大

    物流業

    51人~100人

    聴覚・言語障害、肢体不自由、知的障害、精神障害、発達障害

    大阪府

  • 2017

    「BOOK便」で活躍中

    教育・研究

    1,001人以上

    視覚障害、聴覚・言語障害、肢体不自由、内部障害、知的障害、精神障害

    山口県

  • 2017

    「普通の社会」を目ざして

    用度品のピックアップ業務および商品の検品業務他

    51人~100人

    聴覚・言語障害、肢体不自由、知的障害

    埼玉県

  • 2017

    障害者雇用は、親会社と特例子会社が一体で

    親会社社内事務作業の受託(PCによる各種データ入力、名刺他印刷業務、発送作業、事務補助業務など)

    50人以下

    肢体不自由、発達障害、その他

    東京都

  • 2017

    障害者雇用を通じて、「支え合う」から「成長し合える」企業へ

    製造業

    501人~1,000人

    聴覚・言語障害、肢体不自由、内部障害、知的障害、精神障害

    島根県

  • 2017

    精神障害者の「やりがい」に配慮し、キャリアアップのための取組みを行って、職場定着を促進。また、本社のサポート体制を構築し、全国に定着支援員を配置して、全社的に雇用管理ノウハウを蓄積・共有化。

    シダックスグループの事務代行・印刷関係(販売促進ポスター・チラシ等)、社内便の配達など

    51人~100人

    精神障害

    東京都

  • 2017

    支援機関のサポートを受け、障害特性に配慮したきめ細かな対応を行って職場定着を図る。

     医療・福祉業(特別養護老人ホーム)

    51人~100人

    発達障害

    青森県

  • 2017

    社長自らが社員研修を行い、社内理解を促進。 技術が必要とされる塗装部門で、初めて発達障害者を受け入れ

    電子・通信・印刷・医療・環境・情報産業などに関連する設備機器の機構部品(精密板金による筐体)およびそ

    101人~300人

    発達障害

    山形県

  • 2017

    障害者本人の希望を最優先しながら、粘り強く1人ひとりの個性に合った環境改善を図る。共存共栄の心で、一緒になって企業の発展を目指す。

    温水器部品製造組立、精密プレス加工、各種精密板金、各種溶接加工、金型設計製作

    51人~100人

    知的障害、精神障害

    茨城県

  • 2017

    個々人の特性に配慮して配置転換を行うなど、きめ細かにサポート。一人ひとりが安心して働ける組織風土の醸成に向けた取組みを着実に推進。

    印刷、製本およびコピーサービス事業。データ入力、書類の電子化事業。

    50人以下

    発達障害

    東京都

  • 2017

    障害特性をふまえ、一人ひとりの「強み」の評価を行い、職務のマッチングと適正配置に加え、さまざまな環境整備を実践。社員の能力発揮とキャリアアップなど、働きがいを感じられる職場作りを進める。

    データ作成・入力、総務・人事業務のサポート、調査・レポート作成、ビジネスサポート業務、マッサージルー

    50人以下

    発達障害、高次脳機能障害

    神奈川県

  • 2017

    本人の状態を見極め、無理なくできる仕事から段階的に本人の自信を醸成し、 職域を拡大、職場定着を図る。

    弁当の製造と販売(折詰、オードブル、会議用)、給食業務(企業、幼稚園、保育園、学校等)への派遣、レス

    101人~300人

    精神障害

    北海道

  • 2017

    社員が先生役となってきめ細かな新人教育を行い、 何でも相談しやすい体制を構築して職場定着を図る。

    JR 駅舎・鉄道車両の清掃・給油・給水・入換業務、JR 委託駅の出札改札業務、ビルメンテナンス業、J

    101人~300人

    知的障害、精神障害

    鳥取県

  • 2017

    障害のある社員がチームで「やりたい仕事、できる仕事」を提案し、 モチベーションを向上。

     広告業(事業プロデュース、通販コンサルティング、WEB コンサルティング、コールセンター運営、ブラ

    101人~300人

    知的障害、発達障害

    福岡県

  • 2017

    周囲の社員の理解促進を図り、障害特性の把握と職場環境の整備を行って、 モチベーションを向上。

    親会社が運営するグループホームなどの床、窓などの清掃および床ワックス清掃。グループ会社が運営している

    51人~100人

    精神障害、発達障害

    埼玉県

  • 2017

    「お互いの良いところを見つけ、業務はみんなで助け合おう」のスローガンを実践し、職場定着と成長に向け、

    印刷(名刺、チラシ、パンフレット)、発送代行(ダイレクトメール、チラシ、教材)、事務代行(データ入力

    50人以下

    発達障害

    岡山県

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